看外包公司的性质，有的是外包人力，有的是承接外包项目在自己公司做，有的是承接项目在外包公司做，也有的公司上面这几项一起做，一起也或许开发自己的产品。

对用人单位来讲，短期看我喜爱外包人力，由于能解决公司人力紧缺的问题，一起外包人员和项目组成员配合更紧密，对项目出活有优点。我自己的亲自体会是，外包公司派过来的人一般要比自己的员工更尽力，不挑活，他们期望经过好好表现，将来可以留在外派公司里。

长时间来看，我更期望有值得信赖的外包公司按项目来承接外包，关于非中心事务，不影响公司长时间收益的项目我倾向于外包。由于经过外包可以用有限的开发人员(做设计)完结更多的项目，一起解放了开发人员，不必从底层简略代码写起，作业更有挑战性。

关于用人单位，运用外包最大的优点是节省本钱和按需装备人员，害处就是项目履行风险，假如找错了外包公司，交流本钱也是相当大的，最要命的是最后做出来的东西不是你想要的，所以培育外包公司和公司一起生长也是重要的。

从上面的描绘，其实也不难得出在外包公司作业的坏处：你会从底层简略代码写起，并且或许一向都是那样的代码，技术上不容易提高。由于是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，假如和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需求自己去适应。也不是没有或许留在外派公司的，但需求你更尽力，作业更出色，做到中心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。你长时间被派过来作业，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完结时，有或许从头回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是满难过的。

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